Fai Parte della Nostra Storia di Crescita
Nel Grupo Up Mídia, non creiamo solo contenuti – costruiamo ponti tra informazioni e milioni di persone ogni giorno. Se sei appassionato di innovazione, qualità e vuoi far parte di un’azienda che sta ridefinendo il panorama dei media digitali in Brasile, questo è il tuo posto.
Perché Lavorare nel Grupo Up Mídia?
🚀 Crescita Accelerata
Con 11 anni di mercato ed espansione continua, offriamo reali opportunità di sviluppo professionale. Qui, la tua crescita accompagna la nostra.
💡 Innovazione Costante
Situati a São Carlos, la Silicon Valley brasiliana, respiriamo tecnologia e innovazione. Le tue idee non sono solo ascoltate – modellano il nostro futuro.
🌟 Impatto Reale
I nostri contenuti raggiungono oltre 1 miliardo di visualizzazioni. Il tuo lavoro farà la differenza nella vita di milioni di persone quotidianamente.
🏆 Eccellenza Riconosciuta
Siamo premiati a livello nazionale per la qualità dei nostri contenuti. Lavora con i migliori e sii riconosciuto per il tuo talento.
La Nostra Cultura e i Nostri Valori
L’Innovazione è la Nostra Essenza
Incoraggiamo la sperimentazione, abbracciamo nuove tecnologie e celebriamo la creatività. Qui, pensare fuori dagli schemi non è solo permesso – è atteso.
Qualità Senza Compromessi
Ogni contenuto pubblicato porta la nostra firma di eccellenza. Crediamo che i nostri lettori meritino il meglio, sempre.
Team Unito, Successo Moltiplicato
Valorizziamo la collaborazione sulla competizione. I nostri maggiori successi vengono dal lavoro di squadra e dallo scambio costante di conoscenze.
Crescita Reciproca
Investiamo nel tuo sviluppo perché sappiamo che il successo dell’azienda è direttamente collegato alla crescita di ogni collaboratore.
Diversità che Arricchisce
Prospettive diverse creano contenuti più ricchi. Valorizziamo e celebriamo la diversità in tutte le sue forme.
Aree di Attività
📝 Redazione e Contenuti
Cosa facciamo: Creiamo articoli, ricette, notizie e recensioni che coinvolgono e informano milioni di lettori.
Cerchiamo persone che:
- Amino scrivere e abbiano eccellente padronanza del portoghese
- Siano curiose e adorino ricercare
- Abbiano capacità di adattare il tono per diversi pubblici
- Comprendano SEO e scrittura per il web
Profili richiesti:
- Redattori specializzati (cucina, giornalismo, intrattenimento)
- Editor di contenuti
- Revisori
- Sceneggiatori per video
💻 Tecnologia e Sviluppo
Cosa facciamo: Sviluppiamo e manteniamo piattaforme che supportano milioni di accessi mensili.
Cerchiamo persone che:
- Siano appassionate di codice pulito ed efficiente
- Amino risolvere problemi complessi
- Abbiano mentalità di crescita continua
- Valorizzino performance e scalabilità
Profili richiesti:
- Sviluppatori Full Stack
- Specialisti WordPress
- DevOps Engineers
- Analisti di Dati
📈 Marketing e SEO
Cosa facciamo: Garantiamo che i nostri contenuti raggiungano chi ne ha bisogno, al momento giusto.
Cerchiamo persone che:
- Vivano e respirino marketing digitale
- Siano orientate ai dati e ai risultati
- Abbiano visione strategica ed esecuzione impeccabile
- Seguano le ultime tendenze del mercato
Profili richiesti:
- Specialisti SEO
- Analisti di Marketing Digitale
- Social Media Manager
- Growth Hacker
🎨 Design e Creazione
Cosa facciamo: Creiamo esperienze visive che incantano e facilitano la vita degli utenti.
Cerchiamo persone che:
- Abbiano occhio estetico raffinato
- Comprendano UX/UI
- Siano creative e innovative
- Padroneggino gli strumenti del mercato
Profili richiesti:
- Designer Grafici
- UI/UX Designer
- Motion Designer
- Illustratori
🏢 Amministrativo
Cosa facciamo: Manteniamo l’azienda funzionante come un orologio svizzero.
Cerchiamo persone che:
- Siano organizzate e dettagliate
- Abbiano eccellente comunicazione
- Amino ottimizzare processi
- Lavorino bene sotto pressione
Profili richiesti:
- Analisti Amministrativi
- Professionisti HR
- Analisti Finanziari
- Assistenti Esecutivi
Benefici e Differenziali
💰 Retribuzione e Crescita
- Stipendio competitivo con il mercato
- Piano di carriera strutturato
- Revisioni salariali periodiche
- Bonus per risultati
🏥 Salute e Benessere
- Piano sanitario integrale
- Piano odontoiatrico
- Gympass
- Programma di salute mentale
📚 Sviluppo
- Budget annuale per formazione
- Accesso a corsi e training
- Mentoring con leader aziendali
- Partecipazione a eventi del settore
⚖️ Equilibrio e Flessibilità
- Modello di lavoro ibrido
- Orario flessibile
- Giorno libero per il compleanno
- Dress code casual
🎉 Ambiente e Cultura
- Ufficio moderno a São Carlos
- Happy hour mensili
- Sala relax
- Eventi di integrazione
🚀 Extra che Fanno la Differenza
- Buoni pasto/alimentari
- Sussidio home office
- Partecipazione agli utili
- Convenzioni e sconti
Processo di Selezione
1️⃣ Iscrizione
Invia il tuo curriculum e racconta la tua storia. Vogliamo conoscerti oltre la carta.
2️⃣ Screening
Il nostro team analizza attentamente ogni candidatura, cercando fit culturale e tecnico.
3️⃣ Sfida Pratica
Mostra le tue abilità attraverso un caso reale e creativo della tua area.
4️⃣ Colloquio con HR
Conversazione rilassata per conoscerci meglio e allineare le aspettative.
5️⃣ Colloquio Tecnico
Chiacchierata con il team dell’area per discutere esperienze e conoscenze.
6️⃣ Proposta
Se sei arrivato fin qui, è perché ti vogliamo nel team! Facciamo un’offerta giusta e trasparente.
Tempo medio del processo: 2-3 settimane
Feedback: Garantiamo riscontro a tutti i candidati
Come Candidarsi
📧 Via Email
Invia il tuo curriculum a [email protected] con:
- Oggetto: [Posizione desiderata] – Il Tuo Nome
- Curriculum aggiornato (PDF)
- Lettera di presentazione (opzionale, ma apprezzata)
- Portfolio/GitHub (quando applicabile)
Segui le nostre posizioni aperte su LinkedIn del Grupo Up Mídia
💡 Candidatura Spontanea
Non hai trovato una posizione specifica? Invia comunque il tuo curriculum! Manteniamo una banca talenti per opportunità future.
Cosa Dice il Nostro Team
“Sono cresciuto insieme all’azienda”
“Sono entrato come redattore junior 3 anni fa e oggi coordino un team di 5 persone. Il Grupo Up Mídia investe davvero nella crescita dei collaboratori. Qui, il tuo sforzo è riconosciuto e ricompensato.” — Carlos Silva, Coordinatore Contenuti
“Innovazione vera”
“Lavorare con la tecnologia qui è incredibile. Abbiamo libertà di proporre e implementare nuove soluzioni. Recentemente, ho ottimizzato il nostro sistema e ridotto i tempi di caricamento del 40%. È molto gratificante!” — Ana Paula Mendes, Sviluppatrice Full Stack
“Ambiente che ispira”
“Ciò che amo di più qui è l’ambiente. Il team è super collaborativo, l’ufficio è moderno e São Carlos ha una vibe unica di innovazione. Lavoro con piacere ogni giorno.” — Ricardo Oliveira, Designer UX/UI
“Impatto reale nel mondo”
“Vedere una ricetta che ho scritto essere preparata da migliaia di famiglie è emozionante. Il nostro lavoro fa davvero la differenza nella vita delle persone.” — Juliana Santos, Redattrice Culinaria
Costruiamo il Futuro Insieme?
📬 Entra in Contatto
Interessato a far parte del nostro team? Non vediamo l’ora di conoscerti!
Come inviare la tua candidatura:
Invia il tuo curriculum aggiornato a [email protected] con le seguenti informazioni:
📧 Nell’oggetto dell’email:
[Area di Interesse] – Il Tuo Nome Completo
Esempio: Marketing e SEO – Giovanni Rossi
📎 Allega all’email:
- Curriculum aggiornato in PDF
- Portfolio o link a lavori rilevanti (se applicabile)
- Link a LinkedIn, GitHub o Behance (opzionale)
✍️ Nel corpo dell’email, raccontaci:
- Perché vuoi far parte del Grupo Up Mídia
- Quale area ti interessa di più
- Le tue principali esperienze e conquiste
- Cosa puoi aggiungere al nostro team
💡 Suggerimento: Sii autentico! Preferiamo conoscere chi sei veramente piuttosto che leggere una lettera generica.
📍 Il Nostro Indirizzo
Grupo Up Mídia
Rua Doutor Jonas Novaes 323 – Casa Terrea – Planalto Paraíso – São Carlos – SP – Brasile
São Carlos – SP – CAP: 13562-020
⏰ Tempo di Risposta
Analizziamo tutti i curricula con cura e attenzione. Riceverai il nostro feedback entro 15 giorni lavorativi.
Grupo Up Mídia – Dove i Talenti Trovano Opportunità e le Carriere Prendono Vita
Siamo un’azienda che valorizza la diversità e offre pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, disabilità o età.